質(zhì)量管理《論文集》及《先進質(zhì)量管理方法成果匯編》出版
作為“全國機械工業(yè)質(zhì)量管理研討會暨先進質(zhì)量管理方法成果交流會”的重要內(nèi)容之一，機械行業(yè)質(zhì)量管理論文及先進質(zhì)量管理方法成果征集活動圓滿結(jié)束。共征集質(zhì)量管理論文和方法成果150項。經(jīng)篩選、評審，集結(jié)出版全國機械工業(yè)質(zhì)量管理研討會《論文集》和《先進質(zhì)量管理方法成果匯編》。其中《全國機械工業(yè)質(zhì)量管理研討會論文集》分戰(zhàn)略篇14篇，運作篇25篇，基礎(chǔ)篇64篇；《先進質(zhì)量管理方法成果匯編》精選方法成果24項?！墩撐募芳啊断冗M質(zhì)量管理方法成果匯編》兩書將在“全國機械工業(yè)質(zhì)量管理研討會暨先進質(zhì)量管理方法成果交流會”上正式面世。
《論文集》及《先進質(zhì)量管理方法成果匯編》是機械工業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗和實踐成果的全面總結(jié)，凝聚了行業(yè)質(zhì)量工作者和一線職工的管理智慧和心血，這些活潑潑的實踐經(jīng)驗和成果讓人看得見、摸得著、用得上、有實效，是企業(yè)不可多得的學習、培訓教材和寶貴的智力資源。
全國機械工業(yè)第31次“雙代會”將在寧夏銀川舉行
全國機械工業(yè)第31次質(zhì)量信得過班組和質(zhì)量管理小組代表大會將于2012年7月1日至5日在寧夏銀川舉行?，F(xiàn)在，前期工作正在積極籌備中，請各地區(qū)、企業(yè)認真總結(jié)一年來開展群眾性質(zhì)量管理活動的特點和經(jīng)驗，并將開展經(jīng)驗、成果材料和確定的參加人員名單等盡早報至中機質(zhì)協(xié)群質(zhì)部。
中機質(zhì)協(xié)為杭汽舉辦QC小組培訓班
2012年4月12日至13日，杭州汽輪機股份有限公司舉辦QC小組基礎(chǔ)知識培訓班。培訓教師主要由中機質(zhì)協(xié)專家周天祥老師擔任，教育培訓部部長姚浦協(xié)助培訓。
杭州汽輪機股份有限公司近年來注重夯實基礎(chǔ)管理，本次希望通過系統(tǒng)的QC小組基本知識的培訓，提升群眾性質(zhì)量管理的水平。來自公司各部門的40多名學員參加了培訓，培訓教材選用中機質(zhì)協(xié)編著的《機械工業(yè)群眾性質(zhì)量管理活動教程》。培訓內(nèi)容包括QC小組活動特點、小組活動程序、各階段運用的工具、數(shù)理統(tǒng)計方法等方面，滿足了學員的要求，受到學員的好評。
中機質(zhì)協(xié)積極參與工信部“質(zhì)量標桿”活動
2012年3月26日工信部印發(fā)了《工業(yè)和信息化部關(guān)于開展“質(zhì)量標桿”活動的通知》（工信廳科[2012]64號）。中機質(zhì)協(xié)積極參與工信部“質(zhì)量標桿”活動，并決定在機械行業(yè)啟動開展“機械工業(yè)質(zhì)量標桿”活動，并納入“質(zhì)量興業(yè)”活動之中，以促進機械行業(yè)轉(zhuǎn)型、升級，提高質(zhì)量管理水平和國際競爭能力。
皖南電機合理化建議碩果累累
開展小改小革的合理化建議活動是落實依靠員工辦好企業(yè)、增強員工主人翁責任感、調(diào)動員工創(chuàng)新意識的重要手段，是建設(shè)節(jié)約型、創(chuàng)新型和智慧型企業(yè)的重要組成部分。近年來，皖南電機工會堅持組織員工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，集思廣益，匯聚民智，以更寬的思路、更實的措施，不斷探索小改小革合理化建議成果申報工作長效機制。
密織“一張網(wǎng)”。公司成立了以工會主席任組長的合理化建議和小改小革領(lǐng)導小組，以文件的形式對活動的宣傳、申報、評審、獎勵等都規(guī)定了詳盡的工作流程，編制了自上而下的網(wǎng)絡(luò)。這張“網(wǎng)”縱向由公司、車間、班組三級組成，橫向由政、工、團三個方面組成。牽動這張“網(wǎng)”的“綱”是嚴格的評審機制。正是“網(wǎng)”和“綱”的共同作用，促進了價值鏈的良性擴張。2011年度，公司共收到申報的小改小革成果80多項，其中有79項獲獎，評出二等獎5項，三等獎28項，四等獎46項。這些小改小革成果，在提高工效、節(jié)能降耗、提升產(chǎn)品質(zhì)量等方面，創(chuàng)造了可觀的效益。
落實“三個到位”。公司在開展活動中側(cè)重于“三個到位”：一是管理到位。從公司到班組，層層設(shè)立管理責任人，開展小改小革合理化建議活動有明確的工作流程，從而確保活動能夠穩(wěn)定有序開展。二是實施到位。公司將員工技術(shù)創(chuàng)新成果的落實當作一項重要工作來抓，一項有價值的技術(shù)創(chuàng)新成果經(jīng)技術(shù)部門確認驗證后，立即進人推廣流程，從而確保技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。三是表彰獎勵到位。每年度公司對員工申報的技術(shù)創(chuàng)新成果進行評審后，進行不同的獎勵。由于做到了嚴格的管理、切實的落實，及時的獎勵。
搞好“五個結(jié)合”。公司在活動中注意做好“五個結(jié)合”。一是與公司技術(shù)培訓工作相結(jié)合。充分發(fā)揮有經(jīng)驗有技術(shù)的工程技術(shù)人員的龍頭帶動作用，組織他們開展技術(shù)攻關(guān)活動，發(fā)揮出合理化建議活動在提升員工素質(zhì)中的作用。二是圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等內(nèi)容開展基層班組獻良策活動。三是與崗位技術(shù)能手選拔相結(jié)合。通過崗位技術(shù)能手的考核選拔，將員工學技術(shù)、練操作的熱情提到新高度。四是與投人產(chǎn)出，節(jié)能降耗結(jié)合。依據(jù)質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本、現(xiàn)場等方面，通過開展勞動競賽活動，相互交流好的經(jīng)驗、好的方法，從而提高了全員降耗挖潛的能力。五是與表彰獎勵相結(jié)合。褒獎措施的落實，進一步調(diào)動起廣大員工參與的積極性。
“確定主題、層層動員、現(xiàn)場評審、表彰獎勵”，已成為合理化建議活動的管理模式。#P#
關(guān)于加強2012年工業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)工作的通知（摘要）
2012年3月22日，工信部發(fā)布“關(guān)于加強2012年工業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)工作的通知”（ 工信部科[2012]125號）。
一、指導思想
堅持科學發(fā)展觀，以推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級為中心，以 “工業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)年”活動為重點，全面貫徹《工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展“十二五”規(guī)劃》（工信部規(guī)[2011]520號文印發(fā)），推動落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，提升企業(yè)質(zhì)量管理能力和實物質(zhì)量水平，增強質(zhì)量文化“軟實力”，加快工業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)，形成社會各界共同參與質(zhì)量信譽建設(shè)的格局，實現(xiàn)工業(yè)質(zhì)量和信譽的全面提升。
二、深化推進工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)
（一）落實企業(yè)質(zhì)量主體責任。
堅持科學發(fā)展觀，以推動工業(yè)轉(zhuǎn)型升級為中心，以 “工業(yè)質(zhì)量品牌建設(shè)年”活動為重點，全面貫徹《工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展“十二五”規(guī)劃》（工信部規(guī)[2011]520號文印發(fā)），推動落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，提升企業(yè)質(zhì)量管理能力和實物質(zhì)量水平，增強質(zhì)量文化“軟實力”，加快工業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)，形成社會各界共同參與質(zhì)量信譽建設(shè)的格局，實現(xiàn)工業(yè)質(zhì)量和信譽的全面提升。
二、深化推進工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)
（一）落實企業(yè)質(zhì)量主體責任。
（二）深化推廣先進質(zhì)量管理方法。
（三）推進工業(yè)標準建設(shè)和貫徹實施。
（四）加強工業(yè)企業(yè)技術(shù)進步和技術(shù)改造，促進工業(yè)產(chǎn)品實物質(zhì)量提高。
（五）加快工業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)，完善質(zhì)量誠信體系。
（六）繼續(xù)改善質(zhì)量政策、社會和市場環(huán)境
堅持改革開放，推動創(chuàng)新發(fā)展
4月22日，國務院總理溫家寶與德國總理默克爾共同出席德國漢諾威工業(yè)博覽會開幕式并發(fā)表題為《堅持改革開放，推動創(chuàng)新發(fā)展》的演講。溫家寶在演講中談到，中國用30多年時間走過了發(fā)達國家上百年的工業(yè)化歷程，不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，也得到了一些重要啟示：堅持市場取向改革；堅持擴大對外開放；堅持依靠科技創(chuàng)新；堅持協(xié)調(diào)推進工業(yè)化城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
中國的工業(yè)化沒有完成，“中國制造”總體上還處在國際產(chǎn)業(yè)鏈的中低端，與國際先進水平差距很大。中國工業(yè)化面臨的突出矛盾和問題，主要是：產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式粗放，市場競爭力不強，科技創(chuàng)新能力不足，資源利用效率不高。實現(xiàn)工業(yè)化仍然是中國現(xiàn)代化進程中艱巨的歷史任務。對此，我們的認識是清醒的。我們將堅持推進創(chuàng)新型國家建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，大力推動“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，努力走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子。
大力發(fā)展實體經(jīng)濟，這是實現(xiàn)世界經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的根基。大力推動科技創(chuàng)新，這是推動世界經(jīng)濟復蘇的強大動力。大力推進開放合作，這是促進共同發(fā)展繁榮的必然選擇。
苗圩：中國工業(yè)面臨空前壓力
2012年3月19日，工業(yè)和信息化部部長苗圩在2012年中國發(fā)展高層論壇發(fā)言時表示，中國工業(yè)已經(jīng)進入到必須以轉(zhuǎn)型升級促進發(fā)展的新階段。當前歐債危機與金融危機后續(xù)影響相互合加，對中國而言，外需市場難以再繼續(xù)擴張，再加上發(fā)達國家推進產(chǎn)業(yè)回歸和再造，這給中國工業(yè)帶來了前所未有的增長壓力和轉(zhuǎn)型壓力。針對中國工業(yè)面臨的前所未有的壓力，苗圩提出，以增強創(chuàng)新能力為著力點，加快推進工業(yè)轉(zhuǎn)型升級。他說，從中國的實際出發(fā)，增強技術(shù)創(chuàng)新能力要在以下幾個方面下工夫：第一，堅持走開放式創(chuàng)新的道路；第二，加快確立企業(yè)的真正創(chuàng)新主體地位；第三，促進全產(chǎn)業(yè)鏈整體升級和創(chuàng)新；第四，高度重視商業(yè)模式的創(chuàng)新；第五，以知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)標準、產(chǎn)業(yè)規(guī)則等集成打造產(chǎn)業(yè)核心競爭力。#P#
我國輸變電領(lǐng)域重大裝備制造實現(xiàn)國產(chǎn)化
去年年底,特變電工華東輸變電科技產(chǎn)業(yè)園在山東新泰落成。該項目是國家重大技改貼息工程，目前世界裝備水平最高、生產(chǎn)能力最大的超高壓電纜及附件生產(chǎn)基地，我國首批500KV*3500m㎡超高壓交聯(lián)電纜、替代進口的220-500KV電纜附件，是國內(nèi)及世界電壓等級最高、電纜截面積最大的超高壓交聯(lián)電纜，以及太陽能、風能、核能等清潔能源發(fā)電用特種電纜，正從這里源源不斷地走向市場。該產(chǎn)業(yè)園裝備水平、檢測手段和生產(chǎn)能力，都代表了我國電纜產(chǎn)業(yè)的新高度，標志著我國輸變電領(lǐng)域重大裝備制造國產(chǎn)化實現(xiàn)了新突破。
信息角：
電動汽車充電四項標準發(fā)布
在國家標準委、科技部、工信部、國家能源局四部委合力推進下，我國電動汽車充電接口和通信協(xié)議四項國家標準順利完成，于2011年12月22日以2011年中華人民共和國國家標準第21號公告批準發(fā)布，分別為《電動汽車傳導充電用連接裝置第1部分：通用要求》?！峨妱悠噦鲗С潆娪眠B接裝置第2部分：交流充電接口》、《電動汽車傳導充電用連接裝置第3部分：直流充電接口》、《電動汽車非車載傳導式充電機與電池管理系統(tǒng)之間的通信協(xié)議》，該四項標準已于2012年3月1日起實施。
目前，我國已形成了國家標準委、科技部、能源局和工信部共同組成的電動汽車標準化工作協(xié)同機制。迄今為止，電動汽車充電設(shè)施相關(guān)的標準計劃項目共25項。其中，完成標準編制，已經(jīng)報批標準6項；形成報批稿1項；送審稿11項；征求意見稿1項；準備階段5項。與電動汽車充電設(shè)施相關(guān)的標準主要包括以下幾方面：充電接曰及通信協(xié)議標準；充電站建設(shè)、運行標準；換電站建設(shè)標準；充電設(shè)施與電網(wǎng)協(xié)調(diào)方面的標準。
“十二五”工業(yè)節(jié)能加速技術(shù)節(jié)能成重點
《工業(yè)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》（下稱《規(guī)劃》）近期已經(jīng)印發(fā)，很快將對外公布。
《規(guī)劃》明確了“十二五”時期工業(yè)節(jié)能目標，同時分解制定了20個單位產(chǎn)品的能耗指標，提出九大行業(yè)節(jié)能的途徑和路線，以及實施九大節(jié)能工程。
工信部節(jié)能與綜合利用司副司長楊鐵生指出：“當前我國制造業(yè)總體上還處于價值鏈的中低端，資源消耗占成本比重過大，相當多的行業(yè)能源資源消耗成本占總成本70％以上；行業(yè)間和企業(yè)間發(fā)展水平不平衡，先進和落后的生產(chǎn)能力并存，總體技術(shù)裝備水平不高，也是工業(yè)節(jié)能面臨的問題?！?/DIV>
“質(zhì)量文化建設(shè)研究成果”企業(yè)試點工作啟動會在北京召開
2012年2月16日，“質(zhì)量文化建設(shè)研究成果”企業(yè)試點工作啟動會在中國質(zhì)協(xié)召開，有全國12家優(yōu)秀企業(yè)派員參加了啟動會議．中國質(zhì)協(xié)副會長兼秘書長戚維明，知名質(zhì)量專家，中國質(zhì)協(xié)原秘書長羅國英教授，天津大學管理學部王平副教授出席會議并講話，焦根強副秘書長主持了試點工作啟動會。
戚維明秘書長指出，剛發(fā)布的《質(zhì)量發(fā)展綱要》對企業(yè)加強質(zhì)量文化建設(shè)提出了明確的要求，開展“質(zhì)量文化建設(shè)”工作是加強企業(yè)軟實力，提高企業(yè)核心競爭力的重要手段?！百|(zhì)量文化建設(shè)研究成果”試點工作要按照質(zhì)量文化建設(shè)課題研究提出的四個模塊、十七個關(guān)鍵要素，引導企業(yè)有意識地開展質(zhì)量文化建設(shè)工作，使質(zhì)量文化研究成果在企業(yè)真正落地。各試點企業(yè)要提煉出本企業(yè)質(zhì)量文化的關(guān)鍵要素，找出本企業(yè)質(zhì)量文化能夠發(fā)力的方面，不斷總結(jié)，通過質(zhì)量文化建設(shè)，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為國家的質(zhì)量文化建設(shè)做出貢獻。
羅國英教授對質(zhì)量文化建設(shè)模式的核心理念進行了詳細的說明，指出質(zhì)量文化建設(shè)模式提出的一個模塊、17個關(guān)鍵要素是組織開展質(zhì)量文化建設(shè)不可缺少的工作，這些工作都是建立在一組相互關(guān)聯(lián)的核心理念之上，即：領(lǐng)導作用；全員參與；系統(tǒng)性；融合；獨特性；過程管理；關(guān)注結(jié)果。這些核心理念是質(zhì)量文化建設(shè)模式的指導原則和理論基礎(chǔ)，深入理解并遵循這些核心理念，對于成功應用質(zhì)量文化建設(shè)模式具有十分重要的意義。
